JOB DESCRIPTION
募集要項





新卒・中途
マーケティング事業部
企画から成果まで、クライアントの事業成長をSNSで実現する
【新卒】
年収:
250万円〜(賞与を含まない)
勤務地:
静岡本社
勤務形態:
完全週休2日制(曜日自由選択・土日出社相談可)
【中途】
年収:
360万〜500万円(賞与含む)
勤務地:
静岡本社/東京本社/リモート勤務は経験・スキルに応じて相談可
勤務形態:
完全週休2日制(曜日自由選択・土日出社相談可)
SNSは、いまや企業の売上や採用を左右する経営インフラとなっており、クラアドのマーケティング事業部が担当するクライアントの業種も、食品・化粧品・飲食店・宿泊施設・観光施設・結婚式場など多岐にわたっています。事業拡大に伴い、クライアントのSNS運用を「企画から成果まで」一気通貫で担えるディレクターを募集します。制作の実務は社内クリエイターや外部パートナーが担うため、ディレクターは戦略設計とプロジェクト全体の推進に専念できる体制です。
SNSディレクターは、クライアントのSNSアカウント(Instagram・TikTok・X等)の運用責任者として、戦略立案から実行管理、効果検証までを一気通貫で担当します。「投稿を作る人」ではなく、「クライアントの事業成長をSNSで実現する人」というポジションです。
クライアントの事業課題(採用強化・ブランディング・売上向上・ファン化など)をヒアリングし、SNSアカウントのコンセプト・ターゲット・KPIを設計します。コンセプト設計の質が、その後の運用成果を大きく左右します。
月単位・週単位の投稿計画を立て、企画内容を具体化します。「情緒軸」と「機能軸」の2軸で企画を組み立てるなど、当社独自のフレームワークを活用します。
SNSクリエイター(社内・外部)に対して、撮影内容・編集方針・テキスト構成を指示します。クリエイターが力を発揮できる指示書作成が、ディレクターの担当領域です。
月次の定例会議で、運用状況の報告、次月の企画提案、データ分析の共有を行います。クライアントの担当者とパートナーとして関係を築きます。
インサイト・エンゲージメント率・フォロワー属性などのデータを分析し、改善のサイクルを回します。データに基づいた改善提案を行います。
担当アカウントで得た知見を、社内の他ディレクターと共有します。業種別・目的別の対応パターンを組織全体で蓄積します。
おおよそ5〜10アカウントを並行して担当(業種・規模により変動)
担当アカウントのフォロワー数や、クライアントの売上・採用の変化は、データと現場の両方で確認できます。SNSは経営に直結するインフラとしての位置づけが強まっており、担当する運用がクライアントの事業成果に直接影響する仕事です。
・社会人経験3年以上
・以下いずれかに該当する方(※業界不問・準ずる経験も歓迎)
●広告代理店・PR・メディア等での企画営業やアカウントプランニング経験
●Web制作会社等でのWeb・SNSディレクション/進行管理経験
●事業会社でのマーケティング・広報・SNS担当(発注側含む)経験
●SNSマーケティング(運用・ディレクション・顧客折衝)やWebマーケティング全般の実務経験
●SNS運用の現場経験があり、より上流の企画・設計に関わりたい方
歓迎要件:
SNS運用、Webマーケティング、広告・プロモーション等の領域での実務または企画経験がある方
【中途】
社会人経験3年以上の方
【新卒】
2028年3月卒業予定の方(大学・大学院・専門学校)
※2027年3月卒業予定の方(27卒)の募集は終了しています
社員全員で社内の整理整頓・清掃を行います。
全社朝礼の後、マーケティング事業部内で当日の共有を行います。
担当アカウントのインサイトデータや前日からのメッセージを確認し、当日の資料を準備します。
オンラインでの定例会議や、担当クライアントの運用業務対応を行います。
月単位・週単位の投稿企画を具体化し、SNSクリエイターへの指示書を作成します。
インサイトデータを分析し、翌週の投稿内容をチェック、社内で情報共有・翌日の準備を行います。
01
関わるお客様は、規模も業種もさまざま。一つの会社にいるだけでは出会えない経験や知識が、次々と積み上がり、現場で得た引き出しがそのままあなたの武器になります。
02
半期ごとに成果を見て昇給へ反映する仕組みがあるため、頑張りがちゃんと数字になって返ってきます。努力が実を結ぶ手ごたえが、次の挑戦を後押しします。
03
経験を積んでからも成長を止めないよう、月1回の「学びの日」をはじめ学び続けられる環境を整えています。
第一線に立ちながら、なお伸び続けられる場所です。
04
住宅手当や親孝行支援、特別優待など安心して力を発揮できるよう暮らしを支える制度を幅広く用意しています。
05
会社選びで最後にものを言うのは、条件よりも「どんな人と働くか」です。
クラアドには、尊敬し合い、本気で高め合える仲間がいます。
完全週休2日制(曜日自由選択・土日出社相談可)
8:30〜18:00(うち休憩1時間30分:12:00〜13:30)
固定残業時間:45時間/月(超過分は別途残業手当を支給)
想定年収:360万〜500万円(賞与を含む)
年収モデル:
入社1年目:想定年収360万円
入社2年目:想定年収420万円
入社3年目:想定年収500万円
※役職・給与は経験・スキルを考慮し、面接のうえ決定
3ヶ月
完全週休2日制、年間休日117日(GW・お盆期間:各3日間の休暇追加/年末年始期間:7日間の休暇追加)
有給休暇は法定通り付与(入社半年後より10日)
退職金制度、家賃補助制度、引っ越し支援制度、アニバーサリー休暇、A-からだで賞(健康診断結果表彰制度)、親孝行支援制度(帰省旅費支援制度)、セルフスタディ支援制度(書籍・セミナー参加費用支援制度)、勤続支援制度、スペシャルプライス制度、慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰金)、産前産後休暇・育児休暇・生理休暇、協賛企業試合観戦、資格取得支援・手当、社用PC・社用iPhone支給、服装自由(オフィスカジュアル)、ネイル・髪型自由
※他にも複数の福利厚生を導入準備中です
雇用保険・健康保険・厚生年金保険 完備
【静岡本社】
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル6階
【東京本社】
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目3-3 リビエラ南青山A館 WORKING PARK EN
※リモート勤務は経験・スキルに応じて相談可
STEP
01
インターンシップ or 会社説明会
応募(履歴書・職務経歴書等)
STEP
02
書類審査
電話ヒアリング + 書類確認
STEP
03
適性検査 + 一次面接(人事)
STEP
04
二次面接(事業部責任者)
STEP
05
最終面接(代表)
STEP
06
内定 内定者バイト(任意)
採用通知
STEP
07
入社
Q
Q
はい。入社後3ヶ月間の研修制度があり、OJTで先輩が丁寧にサポートします。
Q
Q
月平均15時間程度です。定時退勤を推奨しています。
Q
Q
現在、静岡本社のみの勤務です。転勤の予定はありません。
Q
Q
申請制で副業可能です。本業に支障がない範囲でお認めしています。
Q
Q
書類選考から内定まで約2〜3週間が目安です。
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